Sprechtraining für Führungskräfte

Ihre beste Karte: Sprecheffizienz

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Sprechen ist Handeln

Wofür ein Unternehmen steht, wie glaubwürdig es auftritt und welches Vertrauen  es genießt, sind keine zufälligen Assets. Sie basieren auf einem gut geplanten Kommunikationskonzept, das die Außenwirkung eines Unternehmens gezielt steuert. Sich heute erfolgreich am Markt zu positionieren bedeutet vor allem eines: erfolgreich kommunizieren.

 

Ein wichtiger Aspekt ist dabei die mündliche Kommunikation. Hier sind die Anforderungen an Führungskräfte besonders hoch. Positionen vertreten, Sachverhalte kurz und prägnant darstellen, Aussagen wirksam platzieren; das sind nur einige Beispiele für Fähigkeiten, über die ein guter Sprecher in den Augen einer immer mehr an Transparenz und Glaubwürdigkeit interessierten Öffentlichkeit heute verfügen muss.

Wirtschaftswoche: "Führungsfähigkeit beruht auf Sprachfähigkeit."

 

Aber auch innerhalb von Unternehmen ist Sprecheffizienz ein wichtiger Faktor.

80 % der Kommunikation einer Führungskraft bestehen aus persönlicher Kommunikation. Die Führung von Mitarbeitern findet zum größten Teil mündlich statt. Erfolgreiche Kommunikation ist daher ein wichtiges Element Ihrer Führungskraft und das wichtigste Werkzeug für gute Überzeugungsarbeit.

 

Überzeugungskraft besteht aber nur zum Teil aus Argumenten. Sie beruht zu einem großen Teil auf der Art und Weise, wie Sie sprechen. Die Qualität Ihres Sprechens  ist wesentlich dafür verantwortlich, was Sie in Ihrem Unternehmen bewegen. Effizientes Sprechens steigert Ihre Führungskraft, erhöht Ihren Einfluss auf die Mitarbeiter und somit auf die Gestaltung des Unternehmens.

Manager-Magazin: "Warum Männer ins Stimmtraining rennen."

Immer mehr Unternehmen schicken deshalb ihre Führungskräfte ins Sprechtraining. Hier lernen sie, mit fester und ruhiger Stimme souverän Rede und Antwort zu stehen. Effizientes und authentisches Sprechen löst den sprechdressierten Manager ab und ist das Werkzeug einer zukunftsorientierten Unternehmensführung.

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